“青蓝工程”师徒结对，“双警师”培育新警

中国警察网讯 “作为新警，我深知自己的业务水平有待提高、知识领域有待拓宽，我一定会虚心、用心地向师父学习。”这是新警代表郑佳豪的表态发言。9月27日，丽水市公安举行新录用民警“青蓝工程”成长帮带结对仪式，旨在通过优秀骨干民警与新警结对帮带以“老”育“新”，进一步加强和规范新警的培养、教育和管理工作，使新警们尽快适应岗位职责需要。

近年来，丽水公安非常重视全员人才队伍建设，把培养年轻业务骨干作为建设高素质专业化队伍的一个重要抓手，推进师徒结对“青蓝工程”，选定业务能力强、政治素质过硬的老民警与青年民警“二对一”结对师徒，签订结对协议书，旨在培养一批政治过硬、业务精湛、素质全面、作风优良的青年民警。

“每一位新警都有政治、业务两位导师，其中，政治导师要切实担负起帮助新警系好从警生涯的‘第一粒扣子’，强化政治理论、警纪警规学习和谈心谈话教育，始终站在纪律严明的第一梯队，铺设新警成长‘快车道’。”丽水市公安局政治部相关负责人介绍，丽水公安通过创新“专业+机制+大数据”新型警务运行模式，同时要求业务导师做好新警业务上的“传帮带”，着力培育一批业务上既懂技术、懂数据又有专业思路的年轻民警。

陈珩是一位从警16年的民警，他说：“作为一名新警业务导师，深感责任重大，我会传承优良传统，帮助新警成长解惑、钻研业务，同时以身作则，履行好青年民警成长监护人和责任人的职责，与政治导师一同当好新民警工作上的带路人、生活上的贴心人。”

“我一定会履行师道职责，毫无保留地分享自己的工作经验，传授工作技巧，帮助新警们快速适应岗位需求、提升业务能力。”政治导师代表魏剑新、业务导师代表陈毅夫真诚地向全体新警作表态发言。新警代表郑佳豪、鹿建新、吴昱纬表示，在今后的工作中一定会谦虚求教、不懂就问，勤奋苦学、主动担当，尽快提升本领、扎根基层一线。

结对仪式上，丽水市公安局为23名政治、业务导师颁发警师聘书，同时，来自丽水市公安局及经济开发区分局近三年录用的17名新警双手向自己的师父呈上“拜师帖”。