大兴安岭阿尔山：暖警爱警聚警心实干担当提质效

为深入贯彻落实内蒙古大兴安岭森林公安局提质增效专项活动部署要求，阿尔山分局立足队伍实际，通过构建“物质保障+精神激励+心理疏导”三位一体关爱体系，切实解决民警后顾之忧，为护航林区平安建设注入强劲动能。

一线慰问传关怀，枝叶关情聚警心。针对林区基层所队民警驻守偏远区域、工作强度大的实际，分局党委建立“三个一”常态化走访机制，即每月一次基层调研、每季一次座谈交流、每年一次家访慰问。今年重点工作推进期间，分局党委书记、局长赵伟彤带队深入辖区5个基层所队，送去生活物资、急救药品等生活补给。在旅游旺季游客激增的7月，分局党委特别关注到距离分局机关53公里的景区派出所，因旅游大巴集中停靠导致周边餐馆超负荷运转，民警在执勤后常常面临“吃饭难、吃饭远”的困境。为此，分局立即协调配发移动餐车，每日定时配送营养餐食，“现在餐车每天准时开到派出所门口，执勤回来就能吃上可口饭菜，既省时又暖心！”执勤民警王星辰说。

心理服务护健康，减压赋能强战力。分局将民警心理健康作为队伍建设的基本要求，构建了一套“预防+干预+保障”全链条心理服务体系。今年4月，分局特别邀请内蒙古自治区公安厅心理专家开展“心理健康知识进警营”专题讲座，覆盖民警辅警130余人次，同步举办“团辅凝聚向心力，心理护航砺警风”主题团辅活动，通过压力释放沙盘、团队信任训练等情景模拟，帮助民警掌握情绪调节技巧。今年以来，累计开展个体心理疏导9人次，建立民警心理健康档案85份，民警杨慧斌在参加活动后表示：“专业的心理干预让我们学会用阳光心态面对工作压力，执法时更有底气了！”

惠警工程解忧困，细微之处见真情。分局党委始终坚持“民警需求在哪里，关爱就延伸到哪里”的工作思路，打造警营文化+生活保障双引擎。组建由12名文艺骨干组成的“乌兰牧骑小分队”，结合森林公安工作特点创作《守护大兴安岭》等原创节目，今年以来，深入各所队开展慰问演出4场，覆盖民警及家属300余人次。值得一提的是，分局还利用闲置空地打造“警营绿色菜园”，既美化了警营环境，又让民警吃上新鲜蔬菜。此外，分局还建成民警子女暑期托管班，解决了15名民警暑期带娃难题，为基层派出所配备健身器材、图书角等设施，让民警在执勤之余也能享受“文化大餐”。

在内蒙古大兴安岭森林公安局阿尔山分局，暖警爱警不是一时一地的活动，而是融入日常、抓在经常的长效机制，不是简单的物质保障，而是全方位、多层次的精神激励。这份“警营温度”正汇聚成守护北疆林海的磅礴力量，激励着全体民警以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加务实的作风，在新时代公安工作高质量发展的征程上奋勇前行，为筑牢祖国北疆安全稳定屏障贡献公安力量。