2024年,内蒙古自治区阿鲁科尔沁旗公安局以诚信建设工程会议精神为指引,全面推进依法行政、规范执法、勤政高效的工作格局,旗局督察法制大队以“提高执法办案水平,树立良好执法形象”为执法工作总要求,实行三项举措,助推诚信公安建设。
以提高法律素质为目标,多样化练兵
以“仗怎么打,兵就怎么练”为目标,紧密结合法律要求与实战应用,压实执法培训和所队培训任务。一是每月组织开展50人以上集中培训1次,截至目前已组织开展5次。培训邀请检察院、法院、司法局等相关专业人士或组织局内业务骨干分批对执法办案民辅警授课,培训内容主要围绕平日执法活动出现的突出问题,通过培训让办案民警发现执法办案中的盲点,达到综合提升全局执法素养的目的。二是每月监督执法办案所队自行开展2次法制基础业务培训,有针对性的对本所队经常发生的突出问题自查整改提升,以点带面,逐渐扫清执法业务盲区,以案带训、以干促学,致力于不断提高法制员的执法办案业务水平,推进全局执法质量更上新台阶。
积极引导岗位练兵。采取“一对一”跟班磨合方式把从警时间较短、办案业务生疏的民警推向“第一线”,提高其执法办案能力;分期把一线业务骨干抽调到法制大队跟班熟悉案件审核,进一步提升民警综合执法能力。
以规范执法办案为目标,精细化管理
完善执法工作机制。在《办理刑事案件程序规定》《办理行政案件程序规定》的基础上,贯彻执行《阿鲁科尔沁旗公安局执法工作考核评议标准和操作细则》,重点突出民警在执法办案、接待群众中易疏忽、易出错的各个细节,有效预防和减少了民警在办案过程中出现的各种疏漏,实现了执法问题“零投诉”。
细化考评严格考核。针对各部门的具体岗位制定《执法过错责任追究暂行规定》,采取每周检查、每月抽查通报、每季度考核、年终综合评比的方式,对执法效果进行评定。
以提升执法质量为目标,经常化监督
“一案一评”及时监督。法制部门对报批的每一件案件进行“一案一评”考核,每月将案件检查情况与单位目标任务完成情况直接挂钩。同时,针对案件梳理审核中发现带有共性的问题,形成督导工作材料和案例,“一对一”解决相应单位执法疑难问题。将执法办案卷宗检查纳入日常性工作,每月组织一次特定范围的分析、讨论,年终对当月刑事案件卷宗进行随机抽查,同时将案件复查、审核、整改情况进行通报,对整改不到位的单位下发《督促办理整改通知书》督促整改完毕。
阿鲁科尔沁旗公安局督察法制大队将持续推进三项举措工作,加强执法监督管理,落实执法责任,提高执法办案质量,全力推进执法规范化建设。