踔厉奋发 勇毅前行 谱写鄂托克公安事业高质量发展新篇章

中国警察网讯 2022年，内蒙古自治区鄂托克旗公安局在上级公安机关、旗委政府的正确领导和大力支持下，以党的十九大及历届全会精神、党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，深入践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，在强党建、重打击、提服务、促改革、暖警心方面持续发力，突出特色亮点，全面推动鄂托克旗公安事业跨越式发展，为服务全旗经济社会转型发展、维护社会大局安全稳定、保障人民群众安居乐业作出了积极贡献。一年来，鄂托克旗公安局先后被评为全区公安机关执法示范单位、全区三八红旗集体、全区优秀公安局和全市文明单位标兵。

一、发挥党建引领“驱动力”，擦亮品牌创建，基层党组织发展焕发生机活力

党建引领学习方式，让教育实起来。深入推进党史学习教育常态化，组织开展党委理论中心组学习、党员政治轮训、学习研讨、专题党课和党的二十大精神专题学习会等累计50余次。坚持创新党建活动载体，搭建“电梯视频”终端、大楼“寻呼广播”、内网网页弹窗及微信公众号四个党建学习教育平台，推出“扫码学四史”，开展“微党课”“主题党日+X”“钉钉平台直播课”等活动，不断扩大学习教育覆盖面，达到学以致用。

党建引领设施建设，让阵地活起来。坚持以“标准化、规范化、功能化”阵地建设作为强党建、强支部的着力点，在110指挥中心打造集“听、看、展、学、读、会议”六大功能需求为一体的多功能党建活动室，有效提升基层党建工作的科学化和实效性，助推党建工作标准化、规范化、创新化发展。自今年党建活动新阵地建成以来，已开展各类主题党日活动70余次。

党建引领品牌打造，让支部强起来。坚持理念先行树品牌、目标导向建品牌、协同推进育品牌，创新提出“12345”党建工作法，做实“党委品牌+支部特色”，构建“1+1+23”党建工作新格局，全面推进 “一支部一品牌”、“最强党支部”创建活动，进一步激发公安机关党建工作活力，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。目前，已被公安厅评为“最强党支部”5个，被评为市级“最强党支部”示范点1个，被评为旗级“最强党支部”6个，被评为旗级“最强党支部”示范点2个。

二、勇当打击犯罪“尖刀兵”，精准打击防范，平安法治鄂托克建设取得显著成效

高压严打违法犯罪行为。今年以来，立案侦办刑事案件数量同比下降38.6%，破案率同比上升32%，八类严重暴力犯罪案件发14起破14起，破获命案1起，继续保持了2001年以来现行命案全破的纪录。受理查处行政案件1647起，行政处罚691人。高效推进中央环保督察反馈问题整改工作，抽调60名精干警力成立6个线索核查工作小组，破获涉生态环境类案件7起，抓获犯罪嫌疑人8人，累计涉案金额1161万元，均移送起诉。全面维护社会治安秩序。圆满完成了党的二十大安保维稳工作，深入开展夏季治安整治“百日行动”、“双清双打”等专项行动，常态化开展夜查行动，最大限度屯警街面，累计抓获网上在逃人员47名，有效清除了治安隐患。深入推进缉枪治爆，共收缴枪支35支、各类子弹2152发、炸药14.73公斤、弩6把。创新构建全民反诈新格局。提出防范打击电信网络诈骗“三制防治法”，建立“五个一+二”宣传机制，推出“六个一”宣传模式，建立“3+N”全民反诈微信矩阵，联合全旗108个成员单位，建立反诈微信群3069个，张贴、发放宣传品30万份，发布预警通报64期，制作反诈宣传短视频232个，点击量超400万次，全旗电信网络诈骗案件同比下降78.7%，承办了全市打击治理电信网络诈骗现场会，先进经验在全市推广。

三、担当为民服务“店小二”，坚持多措并举，警民关系和谐融洽展现良好风貌

持续巩固脱贫攻坚成果。积极探索创新巩固脱贫成果与乡村振兴有效衔接机制，切实巩固帮扶点苏米图村脱贫攻坚成果，全面助推乡村振兴。2022年，慰问脱贫户、困难老党员、残疾大病户共7户给予慰问金7000元，提供入冬取暖解决29吨炜煤，资助2户残疾户改善安全住房建设资金7万元，资助2户大病户支付看病费用1万元，倡议全局民警辅警抗旱捐款3万余元，协调企业捐款19万元，协助村两委发放政府下拨救灾玉米187吨价值49.9万元，与村委会开展合作共建提供帮扶资金1万元，推进村集体经济持续增收，村民收入持续增长。坚持优化法治化营商环境。以深化“放管服”改革为重点，持续优化法治化营商环境，召开“开门纳谏”座谈会、恳谈会20次，征求意见建议118条，全部进行了整改。创建“1+1+N”警企沟通机制和“2+8”企业标准化服务模式，依托乌兰镇、棋盘井镇两地政务服务中心和辖区8个基层派出所建立标准化服务窗口，推广实行“一窗通办”“全程网办”“节假日预约服务”“企业审批服务绿色通道”等举措，高效、方便办理205项公安业务审批事项。受理并及时办结涉企行政案件35起，破获盗窃企业电缆犯罪3起，为企业挽回经济损失50余万元，有效推动全旗法治化营商环境建设，受到辖区群众和企业一致好评。持续推进“枫桥经验”落地生根。创新提出了农牧区基层派出所矛盾纠纷多元化调解工作思路，建设一支网格化的“枫桥安睦隆”纠纷调解团队，不断深化完善覆盖全域的“警调衔接”、“警律联调”等多元化矛盾纠纷化解机制，实现了新时代“枫桥经验”在农牧区派出所的落地生根。苏米图苏木派出所基层矛盾纠纷化解处置工作法已取得了成功实践，多年来调解成功率达到95%以上，在荣获全国首批100个“枫桥式公安派出所”之一后，今年5月又被公安部评为全国公安机关爱民模范集体。常态化推进疫情防控工作。启动全旗19个疫情检查站，查验过往人员、车辆，对来自中高风险地区和重点地区的人员落实了防控举措，严格落实保供车辆“点对点”运输、闭环管理措施。组建了155人的“三公”流调队伍、54人公安研判组，全面落实流调工作要求，核查疫情线索6万余条，扎实抓好疫情防控工作，全力守护人民群众生命安全和身体健康。

四、牵住公安改革“牛鼻子”，探索创新驱动，公安事业蹄疾步稳实现跨越发展

大力推进公安信息化建设。建成大数据合成侦查中心、执法管理办案中心、大监督中心、智慧警务数据中心、打击治理电信网络新型违法犯罪中心，横向协同配合、纵向高效联动，实现了对案件办理、涉案财物管理、执法办案、值班备勤等各项公安工作全流程、全覆盖的监督管理，形成了打击犯罪、维护稳定、服务群众的强大合力。深入推进基层派出所“两队一室”警务机制改革。将乌兰镇派出所列为重点建设单位，通过做“精”综合指挥室、做“实”社区警务队、做“强”案件办理队，推动基层社会治理能力提质增效。同时乌兰镇派出所积极探索建立无人机飞行队，通过空中巡航辅助“两队一室”开展工作，有效破解空间与地域的限制，确保辖区突发紧急情况快速反应、迅速出警，进一步提升了辖区管控能力和水平。构建大监督工作格局。推行“1+6+12”大监督工作模式，实行123工作法，建立惩防机制，设立“犇马席”、“蜗牛席”，倒逼各部门正视问题、查找差距、靶向治疗。同时积极探索“数据模型+网上督察”技战法，发挥“网上督察战略支撑点”作用，推进公安各项工作蹄疾步稳。

五、按下从优待警“加速键”，推出惠警举措，警察之家暖警温馨展现动人画面

配套升级警营文化设施。不断完善职工之家、文化长廊墙、警营文化设施，建成拥有5300余册图书的阅览室、配套齐全的健身房、瑜伽舞蹈馆、台球、乒乓球室、羽毛球场、洗衣房、警示教育观影室和公安融媒体中心，配齐配全相应警营基础设施设备，让“家”味更浓、警心更聚。完善辅警管理保障机制。深入学习贯彻《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员条例》，印发《鄂托克旗公安局警务辅助人员制度汇编》，积极争取旗委、政府支持，全面落实薪酬、职业、激励三大保障，实现了辅警“五险一金”全覆盖。全面依法依规落实辅警休息休假、工伤病假、体检等待遇，协调为全体辅警购买了意外伤害、住院补偿等商业保险，缴纳人数达到了100%，组织243名辅警进行体检，并建立一人一档,实行健康管理动态跟踪。创新推出“2+7+3”考评晋升体系，扩大辅警考评晋升体系的覆盖面，最大限度实现全面、客观综合考评。强化表彰奖励激励警心。坚持以常态化表彰奖励、战时表彰机制为抓手，及时发现、挖掘、推荐、表彰一大批先进典型，大力弘扬公安正能量，形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。今年以来，因工作突出表彰奖励99人，推出市、旗两级公安机关最美之星16人，获评市级表彰2人，荣获自治区级称号1人，获得全国性表彰奖励3人。风鹏正举正当时，砥砺奋进新征程。鄂托克旗公安局以实际行动深入贯彻落实党的二十大精神，咬定目标、风雨兼程、勇毅笃行、争创佳绩，奋力开创新时代鄂托克公安事业新局面。