文山仁和边境派出所“仁和红亮固边矩阵”奏响平安乐章

2025年以来，云南省文山边境管理支队仁和边境派出所党支部创新打造“仁和红亮固边矩阵”党建品牌，推动党建与业务深度融合。通过开展“五百”教育特色活动、组建党员先锋队、构建“1+4+N”联建机制，将党建优势转化为边境治理效能，实现“党建红”引领“移民蓝”的生动实践。

红旗引领“铸忠诚”，亮党旗党徽，把牢公安姓党“总开关”。该所创新开展“五百”教育活动，以党建引领强警铸魂。“书记谈百年征程”强化理论武装，党支部书记带头讲授专题党课23次，让红色基因融入血脉，引导全警从百年征程中汲取奋进力量。“领导读百篇文章”深化学习成效，所支部班子成员精选理论著作组织集中学习，开展交流研讨29场，推动理论学习成果转化为工作思路与举措。“党员写百句誓言”践行初心使命，收集党员承诺120余条并制作“初心墙，时刻警醒党员恪守承诺、奋勇争先。“民警理百姓琐事”厚植为民情怀，累计走访群众3000余人次，解决民生问题180余件，警民同心的纽带更加紧密。“青年话百舸争流”激发队伍活力，通过党日活动培育青年骨干，与友邻单位联合开展“界碑党课”“红色故事会”等主题活动16次，推动党建工作与中心工作深度融合，为维护边境安全稳定提供了坚强政治保障。 

红基驱动“提战力”，亮党的阵地，筑牢辖区治理“压舱石”。该所以“警地共建”模式为抓手，精心选派13名政治素质过硬、业务能力突出的优秀党员民警兼任辖区村党支部副书记，构建起组织联建、党员联管、活动联办、资源联用的“四联”工作机制。在联建机制的强力推动下，辖区13个村委会党支部规范化建设取得突破性进展，其中12个党支部在年度基层党建考核中脱颖而出，获评“优秀”等次。组建“警地党员先锋队”，创新开展“党建+边境治理”系列活动，累计联合开展边境巡逻、矛盾调解、普法宣传等特色活动68次，成功化解边界纠纷45起，切实将党的政治优势、组织优势转化为强边固防的强大效能。 

红联阵地“展作为”，亮党的初心，奏响平安边境“主旋律”。该所创新构建“警地联动”治理体系，将辖区13个村委会科学划分为4个警务责任区，推动派出所党支部、4个党小组与驻地村委会党组织建立起1个党支部统领、4个警务区联动、N名义警队员参与的“1+4+N”联建机制，累计开展“我为群众办实事”实践活动89次，服务群众达3000余人次，解决群众急难愁盼问题156件，收到群众赠送的锦旗10面、感谢信16封，群众满意度保持在98%以上，生动诠释了“人民公安为人民”的初心使命。深化拓展“党建+基层治理”模式，民警全程参与13个行政村的村规民约修订工作，将边境管理、民族团结等内容纳入村规民约范畴。在警地党组织协同治理下，仁和镇已实现连续9年命案“零发生”。 

下步，仁和边境派出所党支部将继续深化 “仁和红亮固边矩阵” 党建品牌建设，以更高标准、更实举措推动党建工作与移民管理事业同频共振，持续筑牢边境防控铜墙铁壁，全力服务辖区群众生产生活，不断锤炼忠诚干净担当的过硬队伍，以实际行动践行新时代移民管理警察的使命担当。