郧西公安基层政工干部岗位练兵的实践与探研

岗位大练兵，练什么、怎么练?这是摆在每一名政工干部面前的一个课题。

公安基层政工干部是基层思想政治工作的领导者、组织者和实施者，是思想教育和队伍管理的岗位责任，担负着统一队伍思想、激发队伍活力共同完成公安使命的重要任务。总体来讲，就是要把“抓党建、强队伍、助工作”贯穿基层政工工作全过程，具体来说，就是要把思想政治工作走深走细，入脑入心，做实做强。做好思想政治工作是对基层政工干部的基本要求，也是必然要求。在全面从严治党、从严管警的新形势下，讲规矩、守纪律成为常态，把守红线、坚守底线的要求越来越严，在严格执行中央八项规定的前提下，如何做好思想政治工作，充分调动队伍的工作激情和生活热情，是摆在政工干部面前的一道重要课题，广大基层政工干部要在岗位练兵中积极探索，做到巧妇能为无米之炊。

一、准确定位角色职能任务。政工干部的主要职责是做好民警的思想政治工作，为完成各项公安工作提供动力支撑和思想保障。因此，基层政工干部要准确定位自身职能任务，通过强有力的思想政治工作，建设一支忠诚、担当、干净的公安队伍，在促进发展、维护稳定、公正执法、服务民生、保障安全工作中发挥应有的重要作用。

一是要把握队伍的发展方向。作为基层政工干部，要按照公安队伍建设的总体要求，充分发挥思想政治工作思想育人、铸牢警魂、凝神聚气的作用，结合主题教育实践、“支部主题党日+”等活动，开展信念教育练党性、忠诚教育铸警魂、宗旨教育为民生、警示教育促防腐等经常性的形式多样的净化心灵、凝聚人心、振奋精神、催人向上的专题思想政治教育，旗帜鲜明地唱好主旋律，引导民警在思想和行动上讲政治、讲大局、讲奉献，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，在思想上、心理上筑起一道坚不可摧的防线，确保公安队伍永远置于党的绝对领导之下，确保公安工作始终保持正确的政治方向，努力打造一支有魂、有魄、有激情的干部队伍。

二是要掌握队伍的思想动态。基层政工干部要及时了解民警在想什么、做什么、需要什么，加强与民警的联系、沟通和交流，密切与民警的关系，倾听民警的心声，对民警的情况做到“六知晓”： 知晓民警的家庭情况、知晓民警的家庭困难、知晓民警性格特点、知晓民警的业余爱好、知晓民警的社会交往、知晓民警的思想动态。同时，要积极开展交心谈心活动，做到“六必谈”：民警岗位交流调整必谈、民警受到举报投诉必谈、民警工作出现失误必谈、民警受到批评处分必谈、民警权益受到侵害必谈、民警遇到困难挫折必谈，及时掌握队伍现状与动态，因事制宜、因势利导、因人施策，有针对性的解决队伍中存在的问题。

三是要调动队伍的工作激情。基层政工干部要做到用组织关爱去打动人、用铁纪警规去约束人、用生动的警营文化去感染人、用细致深入的思想工作去教育人，把政治思想这个“软功夫”变成推进公安工作发展的“硬推手”。一方面，要以警营文化建设为抓手，通过开展丰富多彩、喜闻乐见的文体活动培养团队精神，营造热爱学习、工作、生活的良好氛围，增强队伍活力，陶冶民警情操，促进业务工作。另一方面，要以公平、公正、公开为原则，实行民主科学的目标管理考核机制，并将考核结果与民警的公务员考评、评先授奖等挂钩，创造有利于优秀人才脱颖而出的环境，让民警有看头、有干头、有盼头。同时，要积极做好日常表彰工作，使工作勤奋、成绩突出的优秀民警及时得到肯定、表彰、奖励和晋升，努力在队伍中形成创先争优的良好氛围。

四是要解决队伍的实际困难。思想政治工作必须与解决民警的实际问题相结合，从对民警关心、关怀入手，诚心诚意开展工作，使广大民警有更好的获得感和自豪感，切实感受到领导和组织的温暖。 一方面，要注重人文关怀和政治关心，从每个民警身上发现闪光点和特长强项，充分加以发掘应用，合理布置工作任务，做到“用人利其长”，将其转化为干好工作的“资本”和优势。另一方面，在做好“六知晓”、“六必谈”的基础上，坚持“六个上门”，即：民警生病住院力求上门探望、民警因公受伤牺牲力求上门慰问抚恤;民警家中合理诉求力求上门服务;民警家庭困难力求上门帮助;民警情绪反常力求上门家访;民警家庭发生矛盾力求上门调解，最大限度地为民警排忧解难，切实把组织和领导的关怀送到民警的心坎上。同时，要切实维护民警合法权益，对严重侵害民警正当执法权益的行为，要依法从严惩处;对民警遭遇的无理投诉要及时处理，为民警释委屈、树正气，给民警解困释压。

二、充分发挥政工干部作用。如何最大限度地发挥职能作用，保持队伍昂扬向上的精神状态，用以保障各项工作有条不紊开展，是基层政工干部职责所在和应当具备的基本素质。

一是要做率先垂范的“引领者”。基层政工干部是思想政治工作的实施者，自身的素质和言行对其他民警具有很强的示范作用和影响，对思想政治工作的质量和效能起着决定性作用。因此，首先必须具有坚定的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力和政治敏锐性，从思想上和行动上都能和党的路线、方针、政策保持高度一致，在大是大非面前能自始至终保持清醒的头脑。其次，工作、生活和交往中自觉遵守党纪法规，自觉接受组织、同事和群众监督，自觉抵制各种诱惑，在权力面前敬畏行使，用权法度，言行规范，以德聚人。再次，要引领民警加强自身修养、提升思想认识、创新思维理念、树立责任感和事业心，要求民警做到的，自己首先做到;要求民警不做的，自己首先不去做。坚持严于律己，宽以待人，有容人容事之量，以和谐的警营氛围保证队伍的稳定，通过以身作则的示范和引导，帮助民警树立正确的思想观念，提升队伍整体思想素质。通过言传身教帮助民警掌握工作方法，总结工作经验，完善工作机制，提升工作效能。

二是要做勤于思考的“探索者”。治天下者先治己、治己者先治心。治心养性，首先要读书。读书学习，是加强自身修养、坚定理想信念、提升精神境界的重要途径。作为基层政工干部要不断加强学习，还要带领其他同志学习，不仅要学习理论知识、业务知识和现代科技知识，而且要了解世界发展潮流，不断更新自己的思维、理念、知识，使自己的知识结构与当前的形势、任务结合起来，用发展的、前进的眼光看问题。同时，把学习、思考和业务工作有机结合起来，做到既能“深谋远虑”，又能“多谋善断”，学会“弹钢琴”，下好公安工作“一盘棋”。此外，善于向群众学习，在坚持群众路线的过程中，集纳、听取来自社会各方面的意见，广泛而便捷地听取民意、集中民智，不断探研和实践新领域、新方法、新机制。

三是要做业务精通的“内行人”。作为基层政工干部应该在工作推动、任务落实、关系协调、情绪疏缓、备忘提醒、廉政监督等方面都成为行家里手。公安基层政工干部首先是警察，警察就要执法，同志们最佩服的是那些既懂大政方针、又能冲锋陷阵，在急难险重的时候，能够拿主意、想办法、解难题的领导，如果政委、教导员、指导员不管遇到什么类型的案事件，都能直面各种问题，做到心中有数、处置若定、决战决胜，那一定是一名优秀的政工干部。

四是要做各方满意的“协调者”。一个有作为的基层政工干部，要主动回应队伍管理工作的各方面需求，除了要做好民警思想政治工作以外，还要主动发挥参谋、助手作用，及时发现和掌握队伍中存在的热点、难点、焦点问题，并提出解决方案和处理意见;要带头执行集体决策，对主官的工作意图要心领神会，同一把手共同抓落实，在思想上、行动上保持一致，做到帮得上忙、说得上话、撑得住腰、扫得了尾。同时，把所分管的工作融于全局之中，按照岗位职责要求在其位谋其政，在与班子成员相处时，做到相互尊重，以诚相待，团结干事，“补台”不拆台，协作不添乱，不抢“镜头”，不出“风头”，甘当“清道夫”，真正做到下不欠位，上不越权。通过经常沟通与协调，形成上下了解、相互支持的局面，确实做到让组织上放心，让主官满意，让大家高兴。

三、努力营造贴心奋进环境。基层政工干部要紧紧抓住政治思想工作这个主业，尽职尽责、富有成效地在队伍中开展好经常性思想政治工作，达到提高民警思想觉悟，调动工作积极性，增强队伍凝聚力和战斗力的目标。

一是要当好“指明灯”。在当前各项公安工作时间紧、任务重、压力大、风险高的情况下，队伍中存在的苗头性、隐患性问题会越来越多，基层政工干部要充分发挥思想政治工作纠偏正向作用，深入开展队伍调查摸排工作，在全面掌握民警思想动态的基础上，分析总结本单位队伍建设存在的薄弱环节，紧紧抓住难点、焦点问题，紧紧盯着重点人、敏感事，以对民警高度负责、真正关爱的态度，通过思想分析、谈心交流、家访慰问、提醒谈话等方式，善善诱导、解开心结、指明方向;充分运用教育引导、监督纠正的作用，常导入、常警醒、常纠偏、常监督，防止走错航行。当好迷茫者的叫醒人、彷徨者的指路人、落伍者的扬鞭人、进步者的引路人，保持队伍和民警始终不偏离正确航向，严防违纪违规问题发生。

二是要作好“理疗师”。警察职业的特殊性造成心理健康问题突出，高压力、高应急已经成为警察职业的“常态化”。因此，加强民警心理健康防护是贯穿公安工作始终的持久性工程，基层政工干部要把心理健康服务与思想政治工作有机结合，把民警心理健康服务看作是民警一项全新的福利，学习和掌握心理学基本知识，想方设法解决民警思想问题和实际困难，巩固发展团结友爱的内部关系，做好公安机关最好的“心理医生”。同时，基层政工干部要牵头建立民警心理危机干预机制，对民警有开枪行为、执行重大任务、目睹战友伤亡，以及遭遇事业或家庭其他重大变故等情况的，要及时进行心理辅导、矫治或团体咨询。对心理有障碍的民警，及时发现，及时疏导，采取调换工作、安排休假、解决实际困难等相应措施，帮助其缓解心理压力，排除情绪困扰，将民警心理危机化解在萌芽状态。

三是要做好“吹鼓手”。为整体工作上台阶摇旗呐喊、为中心工作推进落实鼓劲加油、为重点工作攻坚突破给力助威，这是政工干部的基本职能，也是政工干部的基本功。切入点是抓好典型，做好宣传鼓动工作，培育选树先进典型并运用典型指导工作，是我们党政治工作的重要传统和宝贵经验，也是公安机关加强思想政治工作和队伍建设的重要“法宝”。典型是一个时期或一项工作中涌现出的佼佼者，先进典型有一个成长的过程，不是一时一事造出来的，除了自身努力因素外，也离不开政工部门的发现和培育。基层政工干部要坚持从身边出发，从平凡中发现闪光点，帮助先进典型不断创新工作方法，打造亮点，形成特色，为先进典型创造和谐的工作环境，使其更能充分发挥自身优势，通过日常工作锻炼不断增长才干，日后能够走得更长更远。同时，要主动占领报刊、网络、电视等舆论阵地，充分发挥新闻媒体的舆论导向作用，积极营造全方位、立体式典型宣传氛围，使先进典型在报纸上有名、电视上有影、大会上有声，进一步提升先进典型的影响力和感召力。同时，要将精神激励与物质鼓励相结合，对选树培育的先进典型坚持做到政治待遇上优先考虑、表彰奖励上优先考虑、提拔使用上优先考虑，让周围的民警学有榜样，赶有目标，努力营造争先创优的良好氛围。