2024年,黑龙江省哈尔滨市公安局南岗分局新春派出所深入贯彻落实党的二十大精神,立足“亚冬会”安保核心战场区位,坚持发挥党建统带作用,以“党建带队建、党风带警风、党务带所务”为工作理念,应用到“两队一室”警务模式中,在拓展警务外延的同时不断挖掘队伍内涵,为高效运行“两队一室”警务模式提供政治保障,为形成和提升新质公安战斗力,护航辖区经济平稳发展和社会长期稳定做出更大贡献。
党建带队建 政治引领提增基层警务精度
牢固树立“毫不动摇坚持和加强党的全面领导”基本理念,引导全警做到思想统一、意志统一、行动统一,真正靠党建工作统一全警思想、凝聚奋进力量。“三个角度”强化思想淬炼。通过制度文件学,深入贯彻落实学习《党史学习教育工作条例》,把党史学习与贯彻党的二十大精神相结合,巩固拓展主题教育成果;通过领导讲话学,以提升党性教育的渗透力、吸引力、传染力为衡量维度,持续学习贯彻习近平总书记系列重要讲话重要指示精神;通过载体活动学,在应用“第一议题”“三会一课”“三龄一日”等载体的基础上,推出“党员干部上讲台”“读书观影讲感受”“叩问初心一句话”等活动,通过打造常态长效,入脑入心的党建教育系统,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。“三个体系”强化组织统带。充分发挥党支部、党小组在政治引领、议事决策、分工统筹、管理监督、联系群众上的职能作用,在此基础上,全面建立“班子成员包联分管民警,带教民警包联分管辅警”的包联责任体系、“月考核、季总结、年评比”的考核评价体系、“功奖、优抚、晋级、荣誉四挂钩”的正向激励体系,一体推进政治建警、思想育警、素质强警等工作,把“一岗双责”落到人、落到位,切实筑牢政治工作保障。“三个标准”强化典型带动。以党建“双争”为载体,开展“打击能手、社区好手、研判高手”荣誉称号评比活动,以“组织放心、群众满意、业绩突出”为“三大标准”,全面量化典型选拔尺度,确保做到公平公正、实事求是、众望所归,真正选出让群众信服认可的典型。
党风带警风 政治监督提升作风建设深度
全力推进能力作风建设走深走实、常态长效,教育引导全体民警辅警崇尚实干,务求实效。以“510”工程落实“机制建设年”。按照“一事一物有规范、一举一动有标准、一言一行有章法、一丝一毫有责任”的标准,根据本单位实际情况,聚焦“内务建设、案件办理、综合指挥、社区警务、廉洁作风”5个方面,出台10项机制,构建职能科学、事权清晰、指挥顺畅、运行高效的警务管理体制,令“两队一室”警务模式在新春派出所规范化、实战化、常态化运转。以“三个载体”开展作风整肃。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,严格执行各项铁规禁令,以永远在路上的决心,将“深化作风整肃”“思想、能力、作风大整顿”“群众身边不正之风和腐败问题集中整治”三大载体行动抓在日常,紧盯“执法办案”“社会面管控”“营商环境”“接待群众”“安全监督”等方面出现的“低粗差”“冷横硬”“推慢拖”等顽症痼疾,以“发现即纠正、违规即曝光、整改即彻底、失责即问责”的态度,拿出硬核举措和刚性措施,持续严整严治、常抓不懈,推动队伍面貌不断好转,营造风清气正的工作氛围。以“三个课堂”强化素质提升。围绕“外树形象、内强素质”的总体思路,做好“实战、日常、考核”三个课堂,全面提升派出所队伍整体素质。聚焦新春派出所实际情况,围绕赛会安保、执法应用、矛盾化解、治安管理等方面开展定期讲评,提升民警辅警业务水平;延续“师带徒”“老带新”优良传统,对新入职民警制定成长计划,并进行跟踪写实;坚持以考促练,以考促学,有效提升全所干警实战能力。
党务带所务 政治规范提高管理工作温度
始终把规范发展党务工作作为科学推进所务工作的出发点,持续发挥党组织在统建、自建、促建上的“牛鼻子”作用,推动派出所各项工作正向发展。高标准做好硬件保障。以开展“强所月”为契机,扎实推动派出所营房、环境建设改造升级,高标准建成了“功能区齐全、生活区齐整、工作区齐备”的一流派出所,此间更新添置执法记录仪31部、无人机设备2台,推动派出所硬件设施迭代升级。深内涵做好文化建设。立足新时代哈尔滨公安精神,植根44年护航振兴的派出所发展史,结合“两队一室”警务模式改革,发展延伸出“不分心、不离股、不打折、不一样”的新春精神。在此基础上,全面加强派出所“党建室”建设,营造“有信仰,有干劲,有自信”的文化氛围,以公安文化软实力催生新质公安战斗力。真情感做好暖警惠警。深入贯彻市局党委“把派出所当家建,把民警辅警当兄弟待”的指示精神,坚持“暖心先暖胃”的原则,打造最温馨“警营食堂”,贴近民警战时需求和身体素质,从选料用料、菜谱订制、前线送餐、环境升级等多个方向统筹发力,专注做好“民警舌尖上的家常菜”,并以“暖心夜宵”“生日蛋糕”等形式,给民警实实在在的归属感。同时,高标准建设“警营健身房”,定期组织民警进行体能训练,锻炼体魄、增强体质。还通过“中考高考送慰问”、“购房购车谋优惠”等形式持续推进从优待警工作。此外,对接“三甲医院”为民辅警及其家属开通紧急就医“绿色通道”。整体上营造出“拴心、留人、干事、创业”的良好工作氛围。