近年来,四川省广安市公安局广安区分局聚焦“一名党员就是一面旗帜”,锚定“党员素质全面过硬”,围绕省厅党委“深耕”计划,大力实施“五大工程”,全力提升党员素质,全面激活党员队伍,为推动全区公安工作提档升位提供坚强队伍保障。
实施“细胞强健”工程,提升党员质量。坚持把发展党员作为建设党员“铁军”队伍基础性、关键性工程,在党员发展上,严格5个阶段25个步骤“规定动作”、严把“政治关、培训关、考核关、程序关、责任关”“五大”关口、据实规范填写《发展党员全程纪实表》,并推行“谁谈话谁负责、谁记录谁负责、谁联系谁负责、谁培养谁负责、谁签字谁负责”原则,确保党员队伍每一个“细胞”健康;同时,做到“一人一档、一步一审、一事一记”,推动发展党员透明、规范、科学,确保每个环节、程序和时限都符合规定,每名新发展党员政治品格合格、思想道德合格、纪律作风合格、作用发挥合格,力促党员队伍优。
实施“凝心铸魂”工程,坚定政治信仰。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,定期组织党员教育培训,拓展“三会一课”“主题党日”“学习强国”“微党课”等载体,原原本本,学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列重要讲话指示精神和重要训词等,并做好学习贯彻的深化、内化、转化工作,从思想上正本清源、固本培元,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,持续为队伍增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,深化政治忠诚、坚定理想信仰、筑牢廉政防线注入“源头活水”,打牢队伍高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。
实施“党员先锋”工程,彰显政治本色。常态开展党员“走在前,当先锋”及“亮身份、亮作风、亮忠诚”“三亮”活动,倒逼党员树牢党员意识,发挥党员作用。“亮身份”,让党员平常时候看得出。党员民辅警严格佩戴党徽,在各条战线设立党员示范(先锋)岗,常态开展“民(辅)警之星”评比活动,便于群众看齐、监督。“亮作风”,让党员在关键时刻站得出。坚持重大工作、重点任务由党员领衔、党员攻坚,专啃疑难案件、应急处突、急难险重等“硬骨头”。“亮忠诚”,让党员在危急关头豁得出。在重大安保、抗洪抢险、涉爆(暴)处置等关键时刻,组建党员突击(先锋)队,以警情为令,逆势而行、迎难而战。近年来,在重大工作中成立党员突击(先锋)队5支,3人次荣立个人二等功、6人次荣立个人三等功、12人次受到嘉奖。
实施“实绩检验”工程,鲜明实干导向。建立完善党务工作者、党员《考评办法》,把考核评价作为撬动工作落地的“杠杆”,将落实思想政治工作、落实党风廉政建设、落实“一岗双责”、落实“三会一课”等内容纳入党务干部考核;强化党员民辅警“积分制管理”,将党员的政治思想、纪律作风、道德品质、敬业奉献等4个方面内容量化计分,将考核和积分结果作为党员年度考核、提拔重用、评先评优的重要依据,强化党务干部、党员各司其职、履职尽责,为抓实党建、做实党建注入“源头动力”,消除“干好干坏一个样”“干多干少一个样”等怪象,鲜明“以实绩论英雄,用结果说明一切”的实干导向。
实施“品牌牵引”工程,激发内生动力。围绕市局党委提出的“一局一亮点、一支部一特色”党建工作要求,分局党委在精心培育“党建统领铸魂·忠诚履职创安”特色文化品牌的基础上,要求各支部立足“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”思想,结合本单位职能特点,积极培树具有自身特色的文化品牌,引领全体党员民辅警不忘初心使命、践行责任担当,激发干事创业、砥砺前行的内生动力,全力以一流的党员队伍促进全局民辅警队伍提能增效,创造一流的工作业绩。目前,特巡警大队党支部培育的“党建铸魂·铁拳扬威”、广福派出所党支部培育的“广土安辑·广福当先”特色文化品牌,品牌效应逐步显现,年均接待区外党支部学习交流10余次,多次作为市区党建工作推进会、党建调研现场点,牵引了两个支部多次被省市公安机关评为“最强支部”,业务工作考评持续排名本序列前列。