常州茶山派出所：“三个优化”推动见义勇为工作走深走实

今年以来，江苏省常州市公安局天宁分局茶山派出所坚持把见义勇为工作与派出所日常工作有机结合，依托“警格+网格”的运行模式，从基础保障、权益保护、宣传发动等方面入手，不断优化见义勇为工作资源配置，建强支撑体系，扩大社会影响，激发社会各界力量共同参与见义勇为事业的积极性，有力推动见义勇为事业向更高水平发展，构筑起维护社会和谐稳定的铜墙铁壁，为建设平安天宁作出贡献。  

优化资源，基础保障更扎实 

茶山派出所设立见义勇为工作站，由教导员担任站长，配备专管民、辅警，打造“站所合一”运行模式，将公安警务工作与见义勇为工作站工作相结合，形成二者相互融合、相互促进的新格局。他们依托“警格+网格+义格”的“三格”融合机制，充分依靠社会力量，建成12个标准化见义勇为工作室，同步成立12个工作小组，努力提升见义勇为工作实效，全面助推“派出所主防”工作落地落实。 

“我们将见义勇为工作纳入网格化社会治理，与平安建设等工作同部署、同推动、同落实。” 茶山派出所教导员、见义勇为工作站站长吴欢介绍，他们发挥派出所及街道工作群众基础好、社会触角广、机构联动多的优势，将辖区物业员工、保安、志愿者等社会力量纳入巡防体系，同时联动辖区内互联网企业、网络大V，动态掌握社情民意，为侵财警情压降、网络谣言打击、电信诈骗宣防等工作提供助力。今年以来累计号召网格员91人、志愿者120余人共同参与群防群治，组织辖区见义勇为人员、“志愿服务队”成员、社区管理人员等参加见义勇为政策宣讲培训3场次。 

“我们通过现场讲解见义勇为相关法律法规、发放各类宣传手册、播放宣传短片等方式，普及见义勇为人员优待举措、见义勇为典型事例等，提升公众对见义勇为行为的认知和尊重，引导参训人员进一步了解见义勇为行为界定标准、奖励流程等，让他们敢为、能为、善为”吴欢说。 

优化支撑，权益保护更全面 

为加强见义勇为工作阵地建设，履行见义勇为工作小组职能，茶山派出所联合街道社区、社会组织、媒体平台等多方力量，为见义勇为人员提供全方位、多角度保障。他们依托《江苏省奖励和保护见义勇为人员条例》实施相关政策措施，做好见义勇为人员关心关怀工作，详细掌握见义勇为人员现实情况，建立“一人一档”，确保见义勇为人员权益得到及时、全面、有效的支持。  

与此同时，完善见义勇为人员表彰奖励制度，对表现突出的个人和集体，第一时间送奖到岗，同步搜集图文、视频等素材进行宣传，通过物质奖励和精神奖励，激发更多公民参与见义勇为的热情。工作中，他们坚持公正、公开、透明的原则，制定“常安联盟微信红包”奖励标准，落实日常申报、火速表彰等奖励机制，做到“不漏奖”“不迟奖”“不惜奖”。今年以来，发放微信红包奖励2000余人次，奖金超4万元。  

“我们持续关注见义勇为人员及家属身心健康，广泛排摸各类惠民资源，妥善解决工伤医疗、伤残抚恤、因病致困等问题，并适时开展走访慰问。”吴欢介绍，他们对见义勇为牺牲人员家属、因见义勇为伤残的人员实施“一对一”服务制度，由教导员、社区民警会同志愿者定期上门慰问，送上慰问品和慰问金，着力帮助解决见义勇为人员的实际困难。今年以来，慰问见义勇为人员7人，发慰问金（品）价值10000余元。  

优化效应，宣传发动更广泛 

为强化典型选树，茶山派出所党员先锋牵头，带领辖区网格员、志愿者、保安员等，组建一支“能办实事、能解疑难、能做示范”的骨干力量，协助做好见义勇为信息收集工作，注重挖掘和宣传身边的优秀典型，充分发挥榜样示范作用。“我们对涌现出的多名热心救助群众的先进个人，通过开展事迹分享会、表彰奖励会等多种形式，使见义勇为精神得到充分有效的发扬和传承。”吴欢说。 

与此同时，他们通过制作宣传片、张贴海报、悬挂横幅、平台转发等形式，对见义勇为先进人物和先进事迹进行全方位、多视角宣传报道，扩大社会影响力，更好地展现见义勇为者的英勇风采，形成全社会共同关注、参与和支持的良好氛围。今年以来，茶山见义勇为工作站、清一社区见义勇为工作室被评定为季度“社会动员之星”，华润社区和清东社区分别被提名“弘扬正气之星”和“社会动员之星”，在提升基层工作站履职能力、弘扬崇德向善社会风气上取得良好成效。    

此外，茶山见义勇为工作站充分挖掘自身优势，积极探索弘扬见义勇为的新模式、新举措，依托“华润义起行”“万象合义”特色宣传品牌，将主防工作与见义勇为深度融合，组织工作站成员前往社区、商场、学校等阵地开展见义勇为暨反诈、安全防范宣传，在提升群众安全意识的同时增强群众对见义勇为行为的了解和关注。今年以来，联合举办见义勇为暨反诈宣传活动4场次，宣传市民群众500余人。