一年之计在于春，在新的一年开始之时，杭锦旗大队坚持问题导向，紧扣公安交管主责主业，从小处着眼入手，锚定目标任务不放松，采取落实“三项措施”积极助推队伍管理增效提质。
一、拧紧思想“总开关”，凝神聚力。一是坚持党建引领。把队伍管理和业务工作紧密结合，同步安排部署、同步推动落实，积极引导民辅警从思想认识上提升个人政治鉴别力、领悟力和执行力，凝聚正能量、把握主动权。二是常补精神之钙。结合“二十大”精神学习和“抓党建 整作风 强素质 树形象”活动，持续做好队伍纪律作风整顿，依托利用每周中队例会学有力时机，深入开展民辅警教育学习，锤炼忠诚尽业奉献精神，展现公安交警“最佳服务形象”。三是强化氛围熏陶。紧扣队伍建设管理“零违纪”目标，延伸队伍管理实效，特别是在“八小时”以外，加强工作生活上的提示提醒，做浓增强干事创业氛围，形成最强战斗力。
二、常念制度“紧箍咒”，消弭风险。一是开展队伍风险大排查。对交通违法处理、事故处理等重点风险岗位和人员开展清理摸底排查，提前介入谈话，落实问题整改责任清单，推行销号制度。二是开展个人问题大剖析。结合“我为群众办实事”活动，从群众关心、关注民生焦点问题入手，紧扣日常执勤执法和事故处理服务等细微工作，组织开展民辅警个人服务问题大剖析，重点解决宗旨意识不牢、服务态度差、处理问题方式简单等顽瘴痼疾，切实扭转队伍纪律作风，助推警民鱼水情谊建设。
三是开展纪律条令大提醒。坚持落实纪律作风“咬耳扯袖”常态机制，利用日常培训、例会以及微信工作群等有利时机载体，采取经常性组织开展警纪警规、纪律条令大提醒方式，持续曝光宣讲典型案事例，常敲思想警钟，不断增强民辅警自律能力，切实个人规范言行举止，真正把各项纪律条令做到入脑、入心，坚决不触碰纪律红线。为进一步强化民警辅警涉酒纪律意识，维护公安机关良好形象，最大限度预防和杜绝全警涉酒违法违纪问题的发生，结合“抓党建 整作风 强素质 树形象”专项活动，3月11日开始，督察中队对7个岗路勤中队和机关7个部门全体人员进行涉酒纪律执行情况进行突击检查。经检测，未发现违规饮酒行为。检查过程中再次重申了涉酒纪律，提醒全所民警辅警充分认识违规饮酒问题的严重性和危害性，要求全体民警辅警加强自我约束，遵守工作纪律，严格执行“禁酒令”。
三、开启练兵“加速度”，提升能力。一是强化网校培训。以公安交警网校平台为依托，对民辅警执勤执法技能和驾驭复杂局面能力开展针对性常态培训，要求全员注册率100%，每月开展在线培训。二是强化小教员培训。紧扣工作实战需求，创新培训“点菜套餐”，针对不同岗位挑选综合素质较强民辅警担任教员，每月不定期的组织开展典型案例分析会，“以案说法”全警参与，共同探讨研究，做到共同进步的目的，推动队伍整体素质能力提升。
