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拜泉县公安局“六积极”强化从优待警措施落实

2015年06月25日 16:56    来源:中国警察网   作者:田德雨   

  中国警察网讯 为了进一步调动全体民警爱岗敬业的积极性,拜泉县局坚持“以人为本”理念,增强爱警护警力度,对以往的各项从优待警管理制度进行梳理,重新修订《拜泉县公安局从优待警实施办法》,优化从优待警各项举措,使民警能切身感受到组织的温暖,起到了凝聚警心、激励斗志、推动工作的目的。

  一是积极落实民警年休假制度。各科所队年初做好民警年休假计划,合理安排工作,尽可能保证民警正常休假,积极鼓励民警分时段休假。对特殊岗位、突发警情不能休假的民警,事后安排补休。按照市局要求,对休假没有达到标准的单位在年终队伍建设考核中予以扣分。

  二是积极落实民警年度体检制度。每年斥资12万多元,组织470多名民警、协警到县人民医院体检。建立健全民警健康档案,开展民警健康状况分析,让民警了解掌握自身健康情况。积极安排患病民警治疗,确保早日康复。每年由政治处适时组织开展一至二次民警心理健康讲座或咨询,舒缓民警心理压力。

  三是积极落实民警生日慰问制度。积极与县电信公司联系,要求该公司代表局党委给过生日的民警发送一条生日祝福短信息,单位按实际情况可安排民警生日当天休假半天,全局发送慰问信息430多条,让民警真切地感受到党委的爱护,焕发民警回报组织、回报单位的工作感恩心态,更好地做好本职工作。

  四是积极维护民警正当权益。严格贯彻落实上级公安机关维护公安民警正当权益的一系列精神,认真受理对民警的申诉、控告、举报,严格调查、核查,确保民警正当执法权益不受侵害,对诬告、陷害、打击报复民警的当事人依法严处。全局查处侵犯民警合法权益案件11件,使民警感觉到自己的身后有党组织这座靠山。

  五是积极建立民警救治“绿色通道”。县局政治处积极联系县人民医院,共同建立完善“绿色通道”,民警因公负伤后,可不用先付医疗费,在检查、抢救、用药、治疗、会诊等各个环节,一路绿灯,均予优先,确保全县因公负伤民警在第一时间能得到及时救治。

  六是积极解决民警生活中的实际困难。县局政治处先后与与县重点中小学校、幼儿园协调建立共建关系,帮助解决民警子女入学难、就学难的问题;与人社联系,积极帮助民警配偶失业下岗人员,协调有关单位帮助安置公益岗位,解决实际问题;与民政部门联系,大病民警除按照相关政策落实待遇外,由民政部门从大病特困补助中解决。  

责任编辑:杨秀奇
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