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拜泉县公安局“四举”推进队伍正规化建设

2015年06月25日 16:31    来源:中国警察网   作者:田德雨   

  中国警察网讯 为了切实加强公安队伍正规化建设,黑龙江省拜泉县公安局以开展党的群众路线教育实践活动为主线,以服务公安实战为保障,以构建和谐警营为载体,坚持政治建警与思想育警相结合、从严治警与从优待警相结合、素质强警与宣传树警相结合,努力打造一支政治坚定、作风过硬、执法公正、廉洁政为民的高素质公安队伍。

  一是思想育警。县局始终关注对民警的思想动态,持之以恒地开展宗旨教育、忠诚教育、理想信念教育、警示教育、革命传统教育,出台并落实队伍思想状况定期分析制度、重大事项报告制度、分级谈心谈话制度、苗头性问题约谈制度,及时掌握队伍思想状况,有针对性地做好民警的思想政治工作,确保队伍整体稳定。特别是坚持把学习贯彻十八届三中、四中全会精神作为当前及今后一个时期的重要政治任务来抓,精心安排部署,广泛宣传动员,在全局迅速兴起学习宣传贯彻全会精神热潮。针对拜泉警队特点,开展了“听警声、解警忧、暖警心、爱警营”活动,着力培育民警的大局意识、法治意识、责任意识,以过硬的思想激励民警奋发有为。

  二是作风砺警。县局在群众路线教育实践活动中,强化养成教育,从着装、仪容、举止等基本行为准则抓起,着力培育民警良好的职业风范。针对群众工作中反馈的突出问题,逐项制定整改措施,明确整改责任和整改时限,下大力气抓好整改落实。各窗口警种深化民生警务,推行“一窗式”、“一站式”、延时、预约、上门、代办、“绿色通道”等便民惠企举措,提高网上受理、网上审批、网上办公效率,“让数据多跑路,让群众少跑腿”,最大限度地解决好服务群众“最后一公里”问题。加强反腐倡廉工作,全面落实“两个责任”,坚持用制度管人管权管事,严肃查处违纪违法问题,确保了公安队伍的纯洁性,以良好的作风激励民警干事创业。

  三是培训强警。县局建设了民警培训制度,从各所队抽调业务精英组建了公安教官组,对全局民警进行计算机应用培训、基础信息录入培训、执法记录仪使用培训,突发事件处置程序培训、法律法规培训、警务实战技能培训、公务用枪使用管理培训、心理健康教育培训、单警装备安全使用培训等,特别是在执法实践中,把必知必会的知识做为重点,邀请法制部门的业务尖子有针对性地讲解行政处罚文书制作、公安执法疑难问题分析等,对每位民警实行一训一考,培训学习考核不达标,年末不评先不评优,以此提高全警的执法水平、信息化应用技能和实战能力。

  四是政策暖警。县局认真落实从优待警各项政策,坚持正确选人用人导向,按照民主推荐、组织考察、集体研究、任前公示等程序,提拔重用了正科级干部6人,报批副科级后备干部23人;落实民警年休假制度,合理安排工作,尽可能保证民警正常休假,积极鼓励民警分时段休假;积极落实民警年度体检制度,每年斥资12万多元,组织470多名民警、协警到县人民医院体检;建立健全民警健康档案,开展民警健康状况分析,让民警了解掌握自身健康情况,积极安排患病民警治疗,确保早日康复。每年由政治处适时组织开展一至二次民警心理健康讲座或咨询,舒缓民警心理压力;积极维护民警正当权益,全局查处侵犯民警合法权益案件11件,使民警感觉到自己的身后有党组织这座靠山;积极建立民警救治“绿色通道”,民警因公负伤后,可不用先付医疗费,在检查、抢救、用药、治疗、会诊等各个环节,一路绿灯,均予优先,确保全县因公负伤民警在第一时间能得到及时救治。  

责任编辑:杨秀奇
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